Le plan pour l’emploi des jeunes de Villepin
26.01.2006 | Pierre
1419 visiteurs - 1 commentaire
Le CNE (contrat nouvelles embauches), instauré par ordonnance en août 2005, s’adresse aux entreprises d’au maximum 20 salariés. C’est un contrat à durée indéterminée (CDI) qui peut être rompu par l’employeur, sans justification, pendant une période « de consolidation » de deux ans.
Le futur CPE (contrat première embauche) s’adresse aux moins de 26 ans dans les entreprises de plus de 20 salariés. Il est à durée indéterminée et peut être rompu les deux premières années avec une procédure de licenciement simplifiée. Le salarié touche alors en indemnité 8 % du salaire brut.
Les -
Pendant deux ans, l’heureux bénéficiaire pourra être remercié à tout moment alors qu’un titulaire de CDD est au moins assuré en pratique de durer jusqu’au terme du contrat... D’où une véritable précarité des jeunes. On imagine aisément les problèmes recontrés pour trouver un logement lorsque l’on peut être licencier à tout moment...
Les +
Il est censé créer des emplois. La véritable précarité n’est-elle pas d’être sans emploi ?
Le futur
"La bataille du contrat première embauche n’est pas encore livrée, mais M.Villepin prépare déjà la remise à plat du droit du travail, et très certainement la redéfinition du contrat à durée indéterminée", écrit "Le Monde".M. de Villepin réfléchit à un contrat de travail unique, avec deux ans de période d’essai.
La création d’un contrat unique de travail est une revendication de longue date du patronat et figure parmi les propositions du président de l’UMP, Nicolas Sarkozy, rival de Dominique de Villepin parmi les présidentiables à droite.
Mon avis
Je suis assez partagé. Le truc c’est que si ca permet de faire baisser le chomage de manière conséquente ca sera bien car quand on perdra un boulot on en retrouvera un et ca créera une dynamique. Par contre si le chomage persiste toujours à ces taux, c’est une catastrophe, tous les jeunes seront en situation de précarité... En fait on essaie de reproduire le modèle nordique ou les patrons peuvent virer les gens facilement et ou l’état aide les gens à retrouver un boulot (avec une très bonne indemnité de chomage) mais cela implique des impots élevés et le fait que les gens ne profitent pas du chomage...
Je suis pas sur du truc mais en même temps, je vois pas trop d’autres alternatives et j’ai pas bien compris ce que proposait la gauche.
Et vous qu’en pensez-vous ?
1 commentaire
Sinon, je suis assez d’accord avec toi : si tout le monde joue le jeu, ça créera une dynamique qui pourra faire baisser durablement le chômage. Et je pense que tout l’enjeu est là pour la France : on est en train de vivre une transition dans le monde du travail. Les gens doivent se rendre compte qu’à part certains métiers très précis, le temps ou l’on entrait dans une boite pour y être jusqu’à la retraite est bientôt révolu !
Si les jeunes sont prêts à se dire "avoir un emploi à la hauteur de mes attentes vaut le coup que je prenne le risque de me faire virer si je ne satisfait pas mon patron", alors on aura gagné.
Je ne pense pas que les patrons en profiteront tant que ça pour virer à tour de bras tous les 2 ans, mais je pense qu’il faudra quelques cycles pour que cela entre dans les moeurs.
Le risque : que l’on se retrouve avec 500 000 chômeur d’un coup dans 2 ans (juste aprés les présidentiels, comme par hasard ...)
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