Comme il pleut aujourd ’hui sur Paris, c’est le moment pour écrire un petit article sur mon travail. Je suis donc en stage chez PriceWaterHouseCoopers (www.pwc.com/fr), un des 4 grands de l’audit (les "big four" dans le jargon : Ernst&Young, PwC, KPMG et Deloitte). L’entreprise est anglosaxonne donc trés hiérarchisé, tu commence stagaire et chaque année tu passes au rang supérieur avec les résponsabilités qui augmentent et le salaire avec. Le boulot se déroule chez des clients, pour la plupart des grosses entreprises du CAC40 ou des filiales de gros groupes. Le travail en lui même est tres "comptable" : le client édite ses comptes en fin d’exercice et il doit les faire valider par un commissaire au compte (nous). Donc , concretement une equipe d’auditeurs arrive, le chef répartis les taches : chaque auditeur va auditer des parties du bilan ou du compte de résultat. Le travail se fait sur portable, on a un logiciel développé sur Loteu Notes qui gère le dossier entièrement qui est lui même divisé en sous sections. On remplis nos étapes, on attache des documents et on réplique avec un serveur qui permet de synchroniser le travail de tous. Donc si j’audit la partie "clients" par exemple, il va falloir que je demande la balance client, puis la balance agée pour voir quelles sont les créances, si elles sont trop vieilles et s’il faut provisisonner ensuite je vérifie avec les provisions. Je fais un test sur les factures établies : donc je regarde le guide de la firme (PwC) et selon l’activité du client je fait un test sur un nb de facture. Je regarde pour chacune d ’elle si elles ont été correctement enregistrée. En effet, on doit "theoriquement" controlé des "assertions" c est a dire que certaines règles soient bien respectées : exhaustivité, cut off (enregistré sur le bon exercice), bon information... (je les oublie). Voila, dis comme ca, c facile mais en pratique c assez compliqué : on se retrouve vite noyer sous les docs, le client explique mal des choses donc on est vite complètement perdu, d ’autant plus que parfois il ne met pas de bonne volonté a nous aider... Bref ca fait des bonnes journées de boulot. Pour moi c est environ du 9h - 19h30 mais mes collegues restent souvent plus tard... A la fin de la mission, une ou deux semaines, en géneral, on doit remplir une evaluation et la renvoyer a la personne en charge de la mission qui va nous mettre une note : de 1 a 4. Cette note servira ensuite a savoir si on augmente en fin de saison...

En conclusion, mes impressions sont mitigées : je ne suis pas super excité car c ’est de la comptabilité et que notre travail n’influe par sur le métier du client, c le point le plus important. Le second Gros défaut, c ’est l’ambiance induite par la notation : j’ai vu bc de leche cul mais des choses qui font Tres peur, il y a vraiment des tres gros leche culs et c est deroutant de voir ca sur des gens de 26 ans qui trvaillent. Les points forts, c est que iindéniablement les gars avec qui je trvaille et apres 3 ans de travaille connaissent parfaitement le fonctionnement de leur clients, ce qui fait que c TRES facil de trouver des bonnes positions, d’ailleurs le cabinet se fait piller de ses gars qui ont 3 ans de metier. sur les missions on a tous 24-26 ans car les "vieux" se sont cassés. J’ai vu de mes yeux des mecs se faire appeler par des chasseurs de tête pdt la journée, ca fait byzarre tt de meme. Le second point fort c est que ca paye bien et tu augmentes vites pour atteindre de belles sommes mais est ce que ca en gaut pour autant le coup ???

Sinon, pour finir, les gens que je cotoie sont sympas, majoritairement sortant d’ecole de commerce avec 35% d’ingenieurs. Il y a des gens tres intelligens et qui ont des bonnes ambitions et d’autres un peu moins qui sont la pcq c pas tres compliqué et que ca paye bien. Donc, comme tj, un peu de tout...

Voila bilan mitigé, certainement pas ce que je ferai... A voir !